Arbeitszeugnis Formulierungen

abgelegt im Archiv Fachchinesisch am 30.03.10

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Über Arbeitszeugnisse herrscht bis heute das Gerücht, dass Arbeitgeber dort versteckte Geheimcodes hineinschreiben, die der Arbeitnehmer nicht versteht, den zukünftigen Arbeitgeber aber auf Fehlverhalten des Arbeitnehmers aufmerksam macht. Doch wie kommt es zu dieser Vermutung? Das Problem liegt darin, dass sich in einem Arbeitszeugnis der Arbeitgeber nur mit Wohlwollen über den Arbeitnehmer äußern und ihm die weitere berufliche Zukunft nicht gefährden darf. Da Arbeitgeber also nichts Negatives schreiben dürfen, versuchen viele die Kritik an ihren ehemaligen Arbeitnehmern in scheinbar positiven Formulierungen unterzubringen. Hierbei von Geheimsprache zu sprechen ist allerdings etwas hochgegriffen, denn wäre es eine Geheimsprache würde sie schließlich niemand kennen. Dennoch müssen Arbeitnehmer ihr Zeugnis schon sehr genau lesen, wenn sie wirklich verstehen wollen, wie gut oder schlecht sie bewertet wurden.

Um Ihnen ein Gefühl für die verschiedenen Aussagen in einem Arbeitszeugnis zu geben, hier ein Beispiel für ähnlich klingende Arbeitszeugnis Formulierungen und ihre unterschiedlichen Bedeutungen:

Sehr gut
Herr XY erledigte alle ihm übertragenen Aufgaben stets zu unserer vollsten Zufriedenheit.

Gut

Herr XY erledigte alle ihm übertragenen Aufgaben zu unserer vollsten Zufriedenheit.

Herr XY erledigte alle ihm übertragenen Aufgaben stets zu unserer vollen Zufriedenheit.

Befriedigend

Herr XY erledigte alle ihm übertragenen Aufgaben stets zu unserer Zufriedenheit.


Ausreichend

Herr XY erledigte alle ihm übertragenen Aufgaben zu unserer Zufriedenheit.

Mangelhaft

Herr XY erledigte alle ihm übertragenen Aufgaben im Großen und Ganzen zu unserer Zufriedenheit.

Ungenügend

Herr XY bemühte sich, alle ihm übertragenen Aufgaben zu unserer Zufriedenheit auszuführen.